Weiterbildung & Training
Konzeption und Umsetzung praxisorientierter Trainings- und Weiterbildungsprogramme zur gezielten Entwicklung von Mitarbeitern und Organisationen
Personalentwicklungs-programme
- Analyse des Entwicklungs- und Kompetenzbedarfs von Mitarbeitern und Organisation
- Definition der Ziele, Zielgruppen und Kompetenzfelder der Personalentwicklung
- Konzeption modularer, auf das Unternehmen abgestimmter Personalentwicklungsprogramme
- Pilotierung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Programme
Weiterbildungsakademien - intern oder extern
- Definition von Zielen, Zielgruppen und relevanten Wissens- und Kompetenzfeldern
- Analyse bestehender Trainings, Lernformate und Methoden der Wissensvermittlung
- Konzeption und Aufbau einer unternehmensspezifischen Weiterbildungsakademie
- Entwicklung einer Weiterbildungs-Roadmap sowie Begleitung bei Einführung und Pilotierung
Six Sigma Trainings
- Praxisorientierte Yellow-, Green- und Black-Belt Trainings
- Vermittlung der Six-Sigma Methodik DMAIC und der Werkzeuge pro Phase sowie vorstellen von Praxisbeispiele
- Anwenden der Werkzeuge in Übungen und Fallstudien aus realen Projekten
- Begleitung bei der Anwendung der Werkzeuge in täglicher Arbeit und konkreten Verbesserungsprojekten
- Laufendes Coaching der Projektleiter (Green Belts) in ihren Six Sigma Projekten
Lean Management Trainings
- Vermittlung der Grundlagen und Prinzipien des Lean Managements
- Praxisnahe Übungen und direkte Anwendung der Lean Werkzeuge
- Lernen der „Identifikation von Verschwendung“ am Arbeitsplatz und der täglichen Arbeit
- Durchführung von Lean-Workshops in 1 – 3 Tages-Formaten zu den Methoden 5S und PDCA
- Organisation und Moderation von Lean Action Workouts und Kaizen Workshops
Change Management Training
- Vermittlung zentraler Prinzipien und Methoden des Change Managements
- Vorstellung von Werkzeugen zur Analyse von Stakeholdern, Widerständen und Erfolgsfaktoren von Veränderungen
- Anwendung anhand von Übungen, Fallstudien und konkreten Veränderungssituationen
- Erlernen der Entwicklung geeigneter Change– und Kommunikationsmaßnahmen
- Begleitung bei der Anwendung der Werkzeuge konkreten Projekten
Datenmanagement & Data Governance Training
- Vermittlung der Grundlagen von Datenmanagement und Data Governance
- Vorstellung von Vorgehensweisen zur Analyse von Daten und Datenmodelle
- Praxisorientierte Übungen und Anwendung anhand konkreter Beispiele
- Unterstützung bei der Entwicklung von Rollen und Prozesse für die Einführung einer Data Governance
- Vorstellung von Methoden zur Verbesserung der Datenqualität
Der Nutzen von
TRAIniNGS
Excellence
Praxisorientierte Weiterbildung schafft Wissen, stärkt Kompetenzen und ermöglicht die direkte Anwendung im Unternehmen.
Anhand der langjährigen Trainingserfahrung entwickle ich Weiterbildungsprogramme und Trainings, die auf Ihre Anforderungen abgestimmt sind von Six Sigma und Lean Management über Change Management bis zu Datenmanagement. Dabei werden erprobte Methoden mit Übungen, Fallstudien und konkreten Praxisbeispielen kombiniert, zum nachhaltigen Wissenstransfer.
Erfahrungen
Programme & durchgeführte Trainings, Workshops
Six Sigma Einführung & Training
Einführung der Six-Sigma Methodik und der Konzeption von Six Sigma Schulungen in der Region EMEA.
Entwicklung einer Implementierungskonzeptes, Review bestehenden Programme und Dokumentationen. Erstellung eines und Durchführung von Six Sigma Trainingsprogrammen (Green Belt, Change Management, Moderation) und Green Belt Zertifizierung in EMEA, USA und Asien.
Durchführung von mehr als 20 Green Belt Trainings (8-tägig) in Europa, Middle East, USA und Asien.
Leitung des EMEA Business Quality Councils und Projekt Coaching der Projektleiter bei der Anwendung der Methode in den Six Sigma Projekten.
Personalentwicklungs-Programm
Konzeption und Umsetzung eines Personalentwicklungsprogramms für das internationale Management und ausgewählte Führungskräfte in Osteuropa.
Entwicklung eines modularen Programms mit Trainingsinhalten aus Vertrieb, Administration und Kundenservice, abgestimmt auf die Anforderungen und Entwicklungsziele der Teilnehmer.
Das vermittelte Wissen wurde in einem begleitenden, durchgängigen Praxisprojekt direkt angewendet. Die Teilnehmer erhielten kontinuierliches Feedback zur Umsetzung und konnten die erlernten Methoden unmittelbar in die Praxis übertragen.
Ergänzt wurde das Programm durch laufendes Coaching und Mentoring durch erfahrene Mentoren und die jeweiligen Führungskräfte.
Weiterbildungs-Akademie
Konzeption, Pilotierung und Institutionalisierung einer bereichsübergreifenden Weiterbildungsakademie zur gezielten Weiterbildung, Qualifizierung und Entwicklung der mittleren Managementebene.
Im Rahmen der Akademie wurden Wissen, Inhalte und Prozesse der relevanten Fachabteilungen einheitlich und strukturiert aufbereitet und vermittelt. Dadurch erhielten die Führungskräfte ein besseres Verständnis für die Prozesse, Aufgaben und Herausforderungen anderer Operations-Bereiche sowie für die bestehenden Schnittstellen und Abhängigkeiten.
Ziel war es, das bereichsübergreifende Prozessverständnis und End-to-End Denken der Führungskräfte zu stärken und damit die Zusammenarbeit zwischen den Operations-Bereichen nachhaltig zu verbessern.
Six Sigma Trainings
Konzeption und Durchführung von mehr als 50 Six Sigma Yellow Belt und Green Belt Trainings sowie Black Belt Trainings und Green Belt Zertifizierungen in EMEA, USA und Asien – in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen aus Industrie und Dienstleistung.
Vermittlung der Six Sigma Methodik und Werkzeuge anhand praxisorientierter Übungen, Fallstudien und konkreter Unternehmensbeispiele.
Begleitung der Teilnehmer durch Projektcoaching und Mentoring bei der Anwendung der Six Sigma Methoden in konkreten Verbesserungsprojekten, von der Problemdefinition bis zur nachhaltigen Umsetzung der Verbesserungen.
Lean Management Trainings
Konzeption und Durchführung von mehr als 20 Lean Management Trainings in verschiedenen Unternehmen und Branchen insbesondere für Mitarbeiter und Führungskräfte in Produktion, Operations und Logistik.
Praxisorientierte Vermittlung von Lean-Prinzipien, Methoden und Werkzeugen mit direkter Anwendung auf konkrete Prozesse und Problemstellungen im Arbeitsumfeld der Teilnehmer.
Ergänzend Coaching bei der praktischen Anwendung am Shopfloor, Identifikation konkreter Verbesserungspotenziale und Miniprojekte sowie Begleitung bei deren Umsetzung.
Change Management Trainings
Konzeption und Durchführung von mehr als 10 Change Management Trainings für unterschiedliche Unternehmen, Fachbereiche und Zielgruppen.
Praxisorientierte Vermittlung von Change-Management-Methoden und -Werkzeugen, abgestimmt auf die Anforderungen von Führungskräften, Projektleitern und Mitarbeitern, die Veränderungen initiieren, begleiten oder umsetzen.
Entwicklung und Einsatz von praxisnahen Fallstudien, Übungen und konkreten Veränderungssituationen zur direkten Anwendung der vermittelten Methoden.
Ergänzend Coaching und Begleitung bei realen Veränderungsprojekten, um den Transfer der Trainingsinhalte in die tägliche Praxis nachhaltig sicherzustellen
